Serão oferecidas cerca de duas mil vagas de níveis médio e superior

Desde 2007 sem promover um concurso público para preencher cargos de atividade permanente, o município de Araruama está preparando o maior processo seletivo de sua história, devendo oferecer cerca de duas mil vagas para funções de níveis médio e superior. Segundo o prefeito Miguel Jeovani, o edital deverá ser publicado até o fim deste mês, com as provas acontecendo entre junho e julho, para o resultado final poder ser homologado no máximo até em setembro. O certame será feito para que todos os contratados temporários sejam substituídos por pessoal efetivo, cumprindo dessa forma o Termo de Ajuste de Conduta firmado no dia 4 de novembro do ano passado com o Ministério Público.

De acordo com o TAC, o edital deveria ter sido publicado até o dia 30 de março, mas o prefeito pediu mais 30 dias de prazo para fazer a publicação. “Há sete anos o município não realiza um concurso público. Devido à grande complexidade para sua organização, fizemos o pedido de ampliação do prazo, por entendermos que o período de três meses foi curto para organizar um concurso como este. Queremos garantir uma boa organização e oferecer garantias de seriedade e lisura. Assim estaremos dando oportunidade para nossa população se preparar melhor, na certeza de que em até 30 dias estaremos divulgando o edital”, disse Miguel Jeovani.

Pelo compromisso firmado com o MP através da 1ª Promotoria de Tutela Coletiva – Núcleo de Araruama, a partir da homologação do resultado final do concurso o município terá 60 dias de prazo para substituir pelos candidatos aprovados todos os contratados temporários e funcionários terceirizados que estiverem ocupando funções de atividade permanente.