Meriti: ponto biométrico ajuda melhorar salários na Saúde

O sistema é a prova de fraudes com impressões digitais feitas de silicone, muito comuns em algumas unidades públicas de vários municípios Brasil afora

O sistema de controle desagrada a alguns servidores, mas é eficiente e favorável ao contribuinte que é quem paga o salário do funcionário público 

Os médicos plantonistas que atuam na rede municipal de Saúde tiveram aumento salarial de cerca de 35% e isso, quem diria, tornou-se possível graças a uma ferramenta de controle de freqüência condenado pelos sindicatos e entidades de classe que congregam servidores públicos de várias áreas: o ponto biométrico, implantado há 11 meses. Se reprovado por parte dos servidores, o novo sistema – que é a prova de fraudes com moldes de impressões digitais feitas de silicone, impedindo que um servidor bata o ponto de outro -, é um grande aliado do contribuinte e tem ajudado no controle dos gastos, reduzindo as despesas do setor em 40%, o que possibilitou o aumento de salário dos funcionários da rede municipal de Saúde.

Segundo o secretário de Administração, Maik Matta, a segurança do sistema de ponto biométrico, além de acabar com a prática ilegal de um servidor faltoso ter a freqüência marcada por um colega conivente, representa ganho direto para a população. “Com o controle maior da folha de ponto, nós conseguimos diminuir os custos e oferecer melhores condições para os servidores da área”, disse Maik Matta.

De acordo com o secretário, com a redução dos gastos proporcionada pelo ponto biométrico, o salário do médico plantonista passou de R$ 6.800 para R$ 9.000, o segundo maior salário oferecido para a função por uma Prefeitura da Baixada Fluminense. O enfermeiro plantonista passou de R$ 1.200 para R$ 2.000 e técnico de enfermagem plantonista que ganhava R$ 750 agora recebe R$ 1.200.

Comentários:

  1. Nossa!!! Gostaria de ver o contracheque desses funcionários!! Porque se for realidade não deveria estar faltando atendimento nos postos do município!!

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