Processo de escolha teria privilegiado pessoas ligadas a gente do governo e a vereadores

Divulgado na última sexta-feira, com um atraso de quatro dias, o resultado do processo seletivo simplificado realizado pela Prefeitura de Japeri para preencher praticamente as mesmas vagas oferecidas em concurso público concluído em dezembro de 2016 para cargos de nível fundamental e médio, mais funções de nível superior na rede municipal de ensino, deverá ser questionado na Justiça por candidatos – que apesar de possuírem até doutorado -, ficaram de fora. No caso dos professores de português, por exemplo, os critérios adotados para a escolha foi a pontuação alcançada em “formação” e “experiência profissional”, mas até uma candidata com doutorado e capacitação para figurar na cabeça da lista, foi desclassificada. Além disso, foram oferecidas 50 vagas para está disciplina, mas da lista de seleção só constam 42 nomes. Tem mais: na seleção para as demais áreas há denúncias de escolha de cabos eleitorais e parentes de políticos com atuação na cidade. A Prefeitura ainda não se posicionou sobre o assunto e até ontem não havia postado no site oficial do município as listas com todos os aprovados.

Muitos candidatos se queixam do fato de que a comprovação das declarações prestadas no momento das inscrições só será feita no momento da convocação, o que jogaria por terra a classificação para professor nível I, já que no momento da inscrição – feita com o preenchimento de dois formulários – não teria ocorrido apresentação de qualquer documento e o resultado divulgado para os cargos de nível superior saiu sem menção aos pontos conquistados pelos aprovados.

O processo seletivo simplificado de Japeri vem causando polêmica desde que foi anunciado pelo prefeito Carlos Moraes Costa, que decidiu ignorar o concurso público e optar pela contratação de funcionários temporários. Entre os aprovados no concurso público do ano passado aguardam convocação auxiliares de serviços gerais, merendeiras, agentes administrativos, agentes educadores, inspetores de alunos, vigias, secretários escolar, pedreiros, motoristas, bombeiros hidráulicos e pintores. Já no processo seletivo simplificado o número de vagas foi ampliado, para que a Prefeitura pudesse também contratar professores.